Mastère MS Management de l’organisation
des Ressources Humaines et des Relations Sociales

Mastère de Management Spécialisé en alternance Management des Ressources Humaines et des Relations Sociales

Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Management des laurier-certification-125x125Ressources Humaines et des Relations Humaines permet, en deux années ou en
quinze mois
(admission parallèle en 2ème année), de préparer un titre reconnu par l’État.

Il est accessible :

  • en 1ère année après une licence, un bachelor ou un bac + 3, en fonction de votre parcours, vous pourrez intégrer le programme Généraliste de 1ère année (MS1 Général) ou le programme spécialisé de 1ère année du Mastère MS Ressources Humaines,
  • en 2ème année après un Master 1, un Master 2 ou un bac + 4 formation en alternance ou en initiale.

L’ESM-A, école du Groupe HEMA, propose également un Mastère Management des Ressources Humaines.

Titre et diplôme préparés

A l’issue du programme, il peut-être décerné deux parchemins distincts :

– Diplôme de « Manager de l’Organisations des Ressources Humaines et des Relations Sociales», enregistré au RNCP,  titre professionnel cf page Certifications de l’EMA Vendée,

– Mastère de Management spécialisé en alternance des Ressources Humaines et des Relations Sociales (titre d’école).

 

Compétences visées

Il s’agit de former et préparer les futurs cadres du management des ressources humaines à :

  • Animer un service de direction des Ressources Humaines
  • Conduire un projet global dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines (GRH)
  • Concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question particulière de la GRH
  • Pratiquer l’écoute et négocier avec les partenaires économiques et sociaux de l’entreprise
  • S’adapter rapidement dans un environnement RH…

Finalité

Former des managers capables de gérer et développer le service Ressources Humaines d’une entreprise.

Accessibilité

1ère année de Mastère

Titulaires de licence, de bachelor ou d’un bac + 3, diplômés d’école de commerce et de management.

2ème année de Mastère

Titulaires de masters (M1 ou M2), diplômés d’écoles de commerce, de management et d’écoles d’ingénieurs…
(Aucun pré-requis en Gestion des Ressources Humaines n’est exigé).

Titre également accessible par la voie de la VAE.

Métiers visés

DRH, responsable Ressources Humaines, responsable de communication interne, responsable de la gestion des carrières, responsable de la formation et du développement des relations sociales, responsable du recrutement, Manager en Ressources Humaines

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Mastère de Management Spécialisé Management des Ressources Humaines et des Relations Sociales

Les cours sont dispensés par des praticiens du Management, de la GRH, des consultants (en organisation et GRH) et des enseignants.

Management général

  • Conduite du changement
  • Gestion de projet
  • Approche marketing
  • Finance pour manager
  • Conférences
  • Simulation de gestion d’entreprise…

Fondamentaux juridiques

  • Sécurité et santé au travail
  • Droit du contrat de travail
  • Relations collectives
  • Droit social…

Relations interpersonnelles

  • Assertivité et écologie relationnelle
  • Management au quotidien
  • Psychologie du travail
  • Cross cultural management (en anglais)…

Contrôle de gestion sociale

  • SIRH
  • Contrôle URSSAF
  • Pilotage RH
  • Analyse de la masse salariale…

Gestion des compétences

  • GPEC
  • Ingénierie des compétences
  • Formation
  • Ingénierie de la formation…

Stratégies RH

  • Politiques salariales
  • Responsabilité sociale de l’entreprise
  • Communication interne
  • Climat social
  • Cas pratique de synthèse…

Recrutement

  • Recrutement et intégration
  • Outplacement
  • Carrières à l’international…

Gestion administrative

  • Paie
  • Administration du personnel
  • Évaluation individuelle…
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