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| 1/ LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION |
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| Uniquement pour les formations Msa 2 et les 2èmes et 3èmes années du Programme ESM. |
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| Les signataires : l'étudiant, l'entreprise, l'OPCA et la DDTE |
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| Statut : salarié |
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| Conditions particulières |
| Etre de nationalité française, ou pour les étudiants étrangers détenir un visa salarié. |
| Les étudiants âgés de 26 ans et plus doivent être demandeurs d'emploi sauf s'ils sortent d'un contrat aidé. |
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| Rémunération |
| - 21 ans : 65% du SMIC |
| De 21 à 25 ans : 80% su SMIC |
| 26 ans et + : SMIC ou 85% de la rémunération minimale prévue par la convention ou l'accord collectif de l'entreprise |
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| Avantages pour l'étudiant |
| Statut de salarié, possibilité de cotiser. |
| Salaire. |
| Bénéficier des avantages de l'entreprise (C.E., tickets restaurant, ...) |
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| 2/ LA CONVENTION DE STAGE ALTERNÉE |
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| Pour toutes nos formations. |
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| Les signataires : l'étudiant, l'entreprise et l'école |
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| Statut : étudiant |
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| Conditions particulières |
| Aucune condition particulière n'est requise pour signer notre convention |
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| Rémunération |
| Indemnité de stage correspondant à 12,5% du plafond horaire de la Sécurité Sociale, soit 19,25€ par jour de présence en entreprise. |
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| Avantages pour l'étudiant |
| Statut d'étudiant |
| Frais de fonctionnement de l'école pris en charge par l'entreprise d'accueil. |
| Rupture de la convention possible, un mois de préavis. |
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